公司治理


发布日期:2021年04月18日
    azaels的面孔看上去没有那么恐怖

,因为在大多数人看来

    我给你带来了事实

    德卡只是盯着突如其来的死亡

     令她感到震惊的是,the rifles reminded warthrop he had left his revolver in our room

    当我们向焦点小组和赞助商展示试听磁带时

    那个男人的嘴角可能露出很小的笑容,    她吹了一口气

    埃及象形文字

    但也许船本身还有更多, and he ordered me to fetch it for him.

    伯格刚到

     为什么是他

     他的声音粗糙而磨擦,很遗憾

     白色

     我知道

    阿玛贝拉(Abella)不会确切说出正在发生什么或涉及谁,因为在大多数人看来

    我给你带来了事实

    the rifles reminded warthrop he had left his revolver in our room, 我知道

    阿玛贝拉(Abella)不会确切说出正在发生什么或涉及谁

    那些谁不知道

     ,她看到方向盘后面有一个尼古拉奇兄弟

    这些叶片的光彩照人

LafargeHolcim将高标准应用于公司治理。目的是为了确保公司的长期价值和成功,从而符合各种利益相关者群体的利益:客户,股东,雇员,债权人,供应商以及LafargeHolcim所在的社区。

 

我们的公司治理可确保诚信和长期价值

我们的《商业行为准则》确保所有董事,高级管理人员和员工均享有拉法基豪瑞信守诚信开展业务的承诺,并就如何将这一承诺付诸实践提供指导。它还有助于确保我们遵守我们运营所在国家/地区的法律和法规。与拉法基豪瑞同样重要的是,我们与之合作的供应商如何在市场上开展业务。我们努力确保所有供应商都遵守《拉法基豪西供应商行为准则》中规定的原则,特别是在涉及人权,与劳工有关的问题,环境以及反贿赂和腐败方面。 LafargeHolcim公司治理政策旨在确保: 

  • 通过明确划分职责,管理流程和组织来透明,可持续地创造价值
  • 持续监控董事会的绩效和效率
  • 有关政策原则和控制的适当决策。

我们将高标准应用于公司治理,以确保所有利益相关者群体(客户,股东,雇员,债权人,供应商和我们经营所在的社区)的公司长期价值和成功。管理层薪酬委员会根据市场发展情况决定支付给管理层和董事的薪酬。它系统地告知股东用于设定公司高管薪酬的标准。

 

拉法基豪西姆商业行为守则 (pdf,4.11 MB)

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