管理与领导 1）管理：顾名思义，管理是指管理业务，组织，团队或事件的技能。它有效地管理资源，事物和人员，以提高效率和性能。它有助于协调人们并实现目标。 六个功能被认为是有效管理所必需的。内容如下： 1.预测：通过计划未来目标来实现目标。 2.计划：根据将来的需求准备行动计划。 3.协调：通过建立结构来实现组织目标 4.组织：确保所有资源都得到正确利用。 5.指挥：让人们按照…
多年来，已经写了许多有关领导力的书籍和文章。尽管我们不考虑这一点，但无论是在工作中，还是练习一项运动，与家人一起在家中以及在日常生活中，我们都是所有人的领导者。简而言之，您不必成为公司的领导者就可以出名，有影响力或在公司中占有重要地位。我们会通过自己的信念，信心或其他方式来思考您第一次在课堂上提问的时间，即使您的意见不受欢迎或…
需要维持世界和平，并引导追随者朝正确的方向前进。领导力与建设和平是一门很棒的课程，提供有关领导风格，领导技能和建设和平者的信息。该课程帮助学生了解每种领导风格的基本特征和个性。变革，仆人，适应和真诚是领导者广泛使用的四种熟悉的领导风格。 变革型领导是一个不断变化的过程…
通过领导力发展。与几年前不同，企业不再需要将这些技能灌输给其员工。正如理查德·格里恩瓦尔德（Richard Greeenwald）解释的那样，“在这个新世界中，人们不再能够依靠企业向年轻人传授这些技能，因此应由大学和大学来赋予这些如此重要的特征和教训（1）”。大学环境已经帮助准备了许多…
领导力很难定义。要问的一个好问题是什么是领导，什么是领导？它具有多种含义，并且对于领导者的观点可能因人而异。关于领导者和领导者的定义，没有人比另一个人的定义更真实。有许多理论试图定义什么是领导。诸如伟人理论，特质理论，行为理论，权变理论，交易理论等理论…
领导权与沟通 学习者正在撰写有关工作场所领导力的文章，以及组织中优秀领导团队的价值。领导者在团队中的表现将影响组织的结果。显示的另一个重要步骤是领导者如何赋予团队权力以改善组织。人们还将学习使领导者无法赋予团队权力的事情。领导要有效地领导和授权…
成为领导者，我们需要发展专业知识和技能，以帮助我们达到领导者的角色。当“不让任何一个孩子掉队”（NCLB）到位时，领导力发展一直是许多学校议程的重中之重。这是由于这样的事实，在过去，人们期望教师被领导，而不是自己领导项目（琼斯，诺伊曼，& Webb，2004）。 为了…